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製造業人力除了西移，還有何出路？
常聽人家說製造業是個逐水草而居的游牧民族，工作熊歷經這幾年在電子製造業的打滾後，深深體驗這句話說得真的一點都沒錯，尤其是電子製造業的流動更快，想想以前的製造業從歐美開始，幾經輾轉來到了亞洲，台灣也曾經躬逢其盛，如今製造業在台灣就像洪峰過後而逐漸消退沒落，現在全世界有過半的製造業都跑到了所謂的世界工廠－中國。
（2020.09.08更新：現在電子製造業又因中美貿易大戰而加速從中國移往世界各地，尤其是遺往新興國家）
如果你也是製造業中的一份子，你可曾想過你的未來在哪裡？還是你已經身陷大陸？或正在往大陸內地移動中？
這幾年，台灣大部分的製造業人力，幾乎都往大陸跑了（後來好像連服務業也都往大陸擠了），從一開始的管理階層，到後面的工程師們，大家絡繹不絕，現在幾乎只要與製造相關的人都只能跟著往大陸發展。看到台灣的製造業人力不斷的往大陸移動，不禁感慨以前只需南北奔波，現在卻變成了隔海奔波。工作熊所見到的製造業人力除了往大陸移動之外，也看到了有一小撮人選擇往研發設計發展並留在台灣。
其實如果可以的話，在台灣的製造業人力也可以往工廠管理方向發展，世界工廠已然成型，很難回頭，即使有吃回頭草的廠商也是少數。
所謂工廠管理就是像HP或是DELL這類沒有自己的製造工廠，把產品外包給專業代工廠生產(OEM)，自己只留研發及銷售在手上，然後把生產製造交給人力成本較便宜的代工廠，如鴻海的富士康(Foxcon)、偉創立(Flextronic)、捷普(Jabil)等。
這些公司會這樣做是因為，留「研發」可以掌握技術，也可以握有專利，防止對手進入（現在大陸的研發實力似乎也不輸台灣，甚至超越台灣，台灣你還剩下什麼？）。留「銷售」是當然的，因為銷售最賺錢，也可以瞭解消費者的喜好趨勢，並藉此研發新產品。「製造」是屬於出賣勞力的事業，用多少人力、花了多少工時，製造多少產品，攤開來大家都可以計算，賺不了什麼大錢，頂多讓你多賺些買材料的回扣，還要負擔一大堆的人工、機器設備以及土地成本，所以一般的大公司都不喜歡擁有工廠。
「剝削勞工」是製造業另一個賺錢的方法，而且也是最有效的方法，工作熊說的不是壓榨勞工，所謂水往低處流，製造業會到處尋覓低成本的地方設廠，因為人事成本是製造業最大的開銷，而且會盡可能的在工資上漲前，用加班來開滿產能，所以我才說是「剝削勞工」，想想以前台灣的製造業是如何要求員工加班，甚至連過年過節都沒得休息，然後棄之如敝屣，再看看現在的大陸工廠，似乎有過之而無不及呢。現在有些大陸人甚至不願到台灣人開的公司上班？
所以一旦製造當地的人工成本開始節節上升之際，就是製造業另覓水草的時候了，有些具有眼光的工廠甚至更早就開始移動，想想當初製造業為何可以在台灣發展，又為何會移往大陸，都是因為有便宜的勞工所致。
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俺覺得真的愈來愈往大陸了, 可是大陸的朋友薪資愈來愈高囉
原本很哈台的, 現在都不大理我們了