身為部門主管(經理),你知道自己的工作職責是什麼?

身為部門主管(經理),你知道自己的工作職責是什麼?

身為一個部門或單位的主管、經理,你知道你的工作職責是什麼嗎?很多人作為主管後卻跟基層員工的工作內容沒有什麼區別,唯一不同的就是需要簽核下屬送上來的採購文件、核可部門費用與一些行政事宜…等,難道這就是身為一名主管或經理的職責?

其實部門主管的主要工作應該包含下面事項:







所以,當你有機會成為一位部門主管時,你必須要知道你的職責是什麼,你要如何帶領團隊做出一份還可以的成績來讓你的上級主管知道你是個夠格的主管,這點很重要。當你體認到自己身為主管的責任並有了工作表現後,才能談那些如何帶領團隊的技巧。

所以,你真的知道作為一名主管後自己該擔任起什麼責任了嗎?

以上,說起來很容易,做起來不簡單,重點還得看你的上級對你的要求是什麼。這一點工作熊之前就做得非常不好,因為工作熊原本的直屬老闆對自己太好了,所以工作熊根本就沒有身為主管該要有何表現的認知,還一直用舊有的思維來面對國外老闆,最後果然吃了鱉!

身為部門主管,當你面對一位新老闆時,你應該做的就是輸誠及表現,不要想著改變你的主管,這樣才能保住你的飯碗。


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