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上班工作「沒有永遠的老闆，只有永遠的同事」
《沒有永遠的老闆，只有永遠的同事》這是工作熊剛剛踏入職場時，一位很提攜工作熊的前輩同事兼師父告訴我的一句話。意思是說老闆隨時都有機會換人做，但無論是那個老闆換上來的或是那個被換下去，他(她)永遠都是和你共事過的同事，你的所作所為，一切的一切都會被記得，而且還可能影響到你的下一個工作。
所以不要以為「此處不留爺，自有留爺處」，就算要離職也不要因為是跟老闆吵架，或是讓人覺得你是因為和老闆吵架或不合才走人的，因為你的下一個老闆通常會去詢問你的上一任老闆，關於你的一切。
面對一些後進，常常因為工作不如意就打算走人，這時工作熊也會送上這句話，希望他(她)多考慮。換工作應該是找到了更理想的工作才換，也許是更好的薪水或更高的職位，讓我們共勉之。
《沒有永遠的老闆，只有永遠的同事》的另一個意義是說老闆隨時可能換人做，說不定你可以撐得比你的老闆還久，不要因為老闆的短暫打壓，就失志，當老闆的壓力永遠比下面的還大，就看誰先受不了壓力。這好像是說給工作熊自己聽的。
工作熊最近其實壓力還蠻大的，因為公司被賣掉，上面的管理階層幾乎全部被清洗了一遍，連工作熊原本的直屬老闆(頂天柱)也選擇在2019年1月中旬退休，結果新老闆居然給它來個「遇缺不補」，無奈之下工作熊只好先頂下原來直屬老闆的小半邊天先，不但自己原本的工作要做，還得兼職原本直屬老闆的大部份工作，做不了主的當然就往上推，讓新的大老闆去決定，小咖就是只能打打雜，就是推了依然被打槍，慘！
因為新老闆吃人是不吐骨頭的，自己不願意與外面的溝通，只會要求下面的去廝殺，廝殺後還會批評一番，一旦對方的回答或結果不合意，就繼續廝殺。所以，工作熊現在的工作量變成了原來的兩倍大，就連壓力也是倍增，但職稱不變，薪水不調，馬照跑、舞照跳，就只有工作熊的背越來越彎。希望彎下來是為了可以挺得更直，而不是趴下前的徵兆。
目前也只能把「合理的要求是訓練，不合理要求當磨練」來安慰自己了！
其實如果光應付工程上的疑難雜症，工作熊自信還是沒有問題的，但如果要應付的是新老闆的更多要求及報告，還有與其他部門或代工廠的政治溝通還真有點它吃不消，更何況代工費殺到見骨，賠錢的生意人家也不願意做，所以代工廠的配合度是越來越差。工作熊內心就是個工程魂，而不是搞政治的料。
所以，日後部落格文章的更新速度應該會慢下來，其實從前一陣子就已經慢下來了，日後可能會更慢，所以會看到有許多的《舊文複習》出現，等看看工作熊能否適應這樣的新壓力後再來看能否春暖花開後再恢復了！
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訪客留言內容（Comments）
只能保留意见，有些时候不是你想和老板翻脸，而是形势所迫。之前刚毕业在深圳一个台资厂做PE，“支那猪”这个词就是开大会的时候第一次听到，别的就不说了，土皇帝一般的存在。离职和翻脸是必须。不论南北东西，作为人的基本品质要有，然后才是所谓的员工关系吧。
私以为工程魂是需要合适的环境；
见过的一些组装厂，搞政治压指标的，最终只达成老板需要的东西—客户的要求却很难达到，前途总是迷茫；（如今年搞效率明年搞品质，东一榔头西一棒槌追指标）
找到正确方向，从客户角度出发的，就不会有太多扯皮；工程师能够认真做自己需要做的事情；（可靠性问题可以say no，老板不熟悉的技术—旁敲侧击总也能听懂）
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