什麼公司?讓你玩一個月不用作事,你受得了嗎?

工程師工作熊目前在這家公司已經待了不算短的時間,回想當初進這家公司的一些往事,說起來你可能不相信,工作熊初到這家公司報到上班時,可是足足玩了一個月,在公司內無所事事。

你也許覺得這樣子很好,輕輕鬆鬆的不用做事就可以領到薪水,多好?可是等你實際經歷後,就會發現,這其實一點都不好玩,試想把你放到一個陌生的環境一個月,什麼事都不用作,也不知道如何作,又不能隨便亂做,你還待得住嗎?像不像被關在有白色泡棉牆壁房間的瘋人院。

工作熊當初報到時,人家就是這個樣子對我的,沒有人帶我如何工作,也沒有教育訓練,只拿出一堆的英文程序文件(Procedure),然後叫工作熊自己讀文件瞭解這家公司,那個月對我來說真的比一年還要來得長!認真說起來當初人事部還是有半天的規定說明與公司介紹,也不能說人家完全沒有教育訓練。







後來才聽說在工作熊進入這家公司前,部門裡已經請了另一個新進的工程師,但上任不到一個月就離職了,因為前員工一進公司,就被要求馬上上產線做 On Job Training,好像是因為太操,後來受不了走人了,之後才找到工作熊來頂這個缺,所以工作熊剛到公司報到時,老闆及前輩們都不太敢要求工作熊馬上上工,反而是每天讓我在公司內到處遊蕩,無所事事,他們也許覺得這樣可以讓工作熊先習慣公司的環境及文化,然後再慢慢交付工作,他們天真的以為這樣比較可以留得住人。工作熊確實是留下來了,不過並不是因為玩了一個月的關係。

另外一個原因是,工作熊要承接其工作的工程師剛好到國外出差兩、三個星期,所以就沒有人可以交接,(原來當初就有跡象,怎麼沒有想到這個工作日後就是要經常國外出差阿!不過年輕時應該也會想出差,娶妻生子後就另當別論),而其他的工程師也都忙著自己的產品忙到不可開交,根本就沒有時間理工作熊,所以就讓我一個人在公司內自己摸索了一個月,要不是工作熊之前稍有職場歷練,知道工作要能屈能伸,否則我一定會受不了離開這家公司。

也許就因為這家公司實在太沒有制度了,或者說太有彈性,所以後來工作熊在這家公司反而有如魚得水的感覺,除了把以前在別家公司學到的統計製程觀念帶進這家公司外,而且當產品工程師的權利居然大到整個產線都可以因為我的堅持而停線,或要求改變製程來配合我的改善,也就是說我想做什麼實驗,只要不要影響到生產進度的幾乎都可以。

所以要如何判斷一家公司是否適合你,有時候很難在一開始的時候就下判斷,何仿多給公司一點時間,等你真的認清了這家公司的文化再來做決定?另外,人和真的很重要,因為這家公司讓我覺得像個大家庭,雖然偶爾也會有些爭執,但大多可以對事不對人,做事的時候有老闆挺你也是重點


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老闆願不願意聽,以及願不願意挺,真的還蠻重要的~


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