電子工廠Waive、Waiver Letter、特採、豁免(英文)的含意及處理原則

電子工廠的Waive、Waiver Letter、特採、豁免(英文)記得工作熊當初剛進入電子業擔任菜鳥產品製程工程師時,第一次聽品管部與生產部同事要求產品要《Waive(慰服)》這個英文字時,直接傻愣在現場,完全搞不清楚狀況,還被產線領班笑。

後來查了英文字典後雖然知道了其中文翻譯,但還是搞不太清楚狀況,因為從字面上來解釋Waive這個英文字有「放棄;撤回;擱置;推遲」的意思,不過當時工作熊自己真的不太瞭解這個英文字在生產工廠內作業的意涵是什麼,請教了公司內好幾位前輩後,似乎也沒有人說得清楚,只知道這個字在電子廠內就是零件或是品質「特採」的意思。而特採則是特別採用的簡稱。

所以,當時只知道:當有進料零件或產品有不符合圖紙規格時,工廠為了趕生產或是趕出貨,工程師會被PC部門或是產線老闆拿著刀子架在脖子上威脅要把物料盡快放行到生產線,然後工程師就在百般不願意的情況下走到了IQC(進料檢驗)或是產線處簽下《waiver letter》這類賣身契的文件,把超出規格的不良零件特採進產線使用,或是將稍有瑕疵(不影響品質)的產品出貨給客戶。

(註:產線(shop floor)在大陸又稱為「車間」,至於為何稱為車間?大概是因為大陸把機器設備統稱為「車」,而堆滿機器的空間就稱為「車間」了,早期在大陸幾乎都是重工業才會有工廠,一般生產的機器設備都很笨重,所以稱這種地方的產線為車間也不為過,但隨著電子廠的進駐,現在連電子廠的產線也被稱為車間,一開始著實讓我們很不習慣,不過大家都這麼叫,也就入境隨俗了。)

一般稍有規模的製造工廠對於零件的特採(waive)都會開MRB(Material Review Board)會議,這個會議通常會招集出貨、生管、品管、生產線及產品或製程工程師等部門人員一起開會,然後決定要不要特採。更多的相關內容可以參考【製造工廠的MRB會議及塑膠件品質判斷】一文。

waive】或【waiver letter】的由來

Waiver_letter01經過了一段時間的工廠浸淫後,工作熊才漸漸了解原來《Waive》在英文裡其實是放棄自己權力的意思。也就是說IQC依照程序必須要確保零件符合規格才能放行,如果IQC私下放行了有問題的零件進庫房及產線,一旦這顆零件在產線出了品質問題,工作熊(製程工程師)就可以理直氣壯的跑去IQC要求他們要負起責任,要給個交待,一旦工作熊簽下《waiver letter》後,就表示自己放棄了要IQC負責的權利。(真特X媽為何要自己放棄權力!這都是被逼的!)

查了一下資料,發現《waiver letter(豁免函)》其實最早開始於西方國家,這些國家的貴族們通常都擁有大片的土地與林地,如果有獵人想要在其私人土地上打獵的話,就必須先得到私人土地擁有者簽署一張《waiver letter》,當獵人拿到了這張豁免函後,就可以無償的在這些私人土地上打獵。演變至今,《waiver letter》也被運用在商業及工程上面,比如說某公司可以豁免另一家公司無償使用其專利,工程上則拿來特採某超標零件的使用。

印象中大部份的電子組裝廠都會設有IQC(Incoming Quality Control)這個部門,工作熊印象中那時候公司的產品零件全部都得要經過IQC檢驗後才能放行到庫房及產線,一個成品的組成零件通常會有上百種料件以上,只要其中的一個零件有問題,就會影響到整個產品的組裝出貨進度及品質,所以每個零件都得錙銖必較,不容有閃失,否則產品就會沒辦法準時出貨,不能出貨就表示公司沒有錢可以賺,你說這樣損失大不大?

ISO文件中定義以【concession】及【deviation permit】來定義《特採》

工作熊查了一些ISO及品管的文件,發現這些單位定義《特採》時,英文上並不使用【waive】或【waiver letter】,而是使用【concession】及【deviation permit】這兩個名詞。

【concession】為讓步接收。【deviation permit】為偏差許可。詳細的討論可以參考下面這篇文章:名詞解釋:讓步接收、特許、特別放行、特採、偏差許可、篩選/挑選

電子工廠Waive、Waiver Letter、特採、豁免的處理原則

可是,身為產品製程工程師也得要有點骨氣,總不能人家拿了刀子來就屈服,就算要簽【Waive Letter】也得要做過品質及功能確認沒問題才能簽,否則到最後產品出了問題,倒楣擦屁股的還是自己。

一般電子零件最常碰到的問題莫過於零件過了保存期限,在特採前必須要先確認以下:

而機構件最大的問題通常是外觀及尺寸超出規格。機構件的外觀問題就比較見仁見智,因為是個人的觀感問題,有些外觀還不是每個人都看得到:

如果是尺寸問題,因為會影響到產品的功能,所以必須小心看待,一般來說重點尺寸超標盡量不要特採,其他的尺寸可以考慮下面注意事項:


延伸閱讀:
介紹品質工程師(QC/QA)在工廠的角色與職責
介紹「製程工程師」及「產品工程師」在公司的角色
介紹NPI(New Product Introduction)在公司的角色與職責
名詞解釋:何謂WIP(Work-In-Process)在製品、FGI成品?

 
 
訪客留言內容(Comments)

感謝 您的經驗與知識 分享
Thomas Lo

现在还用waiver letter的应该不多了吧
不都是用特采单,说好听点是各单位各自提专业意见
说难听点是把皮球踢给决策者,让裁决者去扛责任…
偶常常就是那个签特采单最下面那个核准意见的人.唉..
各单位的意见,不管说什么,基本意见就是
“啊你不签核准,货没办法出,不要怪我!!”

LesMiserables;
其實在一般稍有規模的公司裡,大部分的零件特採都會開MRB(Material Review Board)會議,然後決定要不要特採,這樣有比較多人畫押才比較有保障,但通常最後作決定的都落到產品或是製程工程師的頭上。

我们家也算是小有规模,就我的角度去看,MRB会议真的只是推卸责任的会议.这是电子业的生态.
这么多年,我极少极少看过一个制程工程师或PM,很坚持专业意见地说Yes or No.
通常都是说完不痛不痒的意见之后,全会议室的眼光投向我,等我裁Yes or No

LesMiserables;
您所描述的問題可能各家公司都不太一樣,MRB會議的精神是大家把問題呈現出來看看彼此是否可以互相配合,而不是互踢皮球,會由上頭決定結果的MRB並不是一個好的會議結果,建議盡量充分授權給下面的工程師與負責人才能讓對的人作對的事。

我們公司中國區總經理明確要求不允許任何特采 誰特采開除誰。

Brand;
如果都可以不要特採當然最好了,但是貨出不去的時候就會有人跳腳了。
我覺得可以建立一套特採的系統,類似簽核ECN的方式,讓大家都簽核過,這樣可能比較行得通。

我公司最近要導入UAI(User As Is(It))請問這也是特採一種嗎?外觀貼紙同樣也是用綠色?

dennis;
基本上類似,UAI照現況使用。

只要在Google搜尋PCB相關中文字眼,工作熊大大的部落格文章出現頻率簡直高的嚇人啊XD
工作熊大大的各篇文章,對初入此行的小弟來說獲益良多,能夠有這麼多對PCB產業的中文解析能更讓小弟更快進入狀況。

不過關於特採,在翻譯工廠規章為英文的過程中,小弟有查到waive具有「不強求執行(規則等)」的涵義,個人感覺上比起「放棄自己權力」更貼近實際上品保在做的事情(容許不完全符合規定的零件採用或是產品出貨)。雖然工作熊大大的解釋很有趣,但不太確定是不是有誤解的空間。(不過那個工程師被逼著簽的那個waiver letter確實很有那個味道www)

另外特採的另一個說法concession是不是比較少用?工作熊大大有聽過嗎?翻譯的時候因為詞性變化疑慮,個人基本上都是從waive去做變化。

Andy,
我知道現在才回覆這個留言有點太晚,只是對這個議題有些心得~所以,姑且聽之
1. waive雖然有「不強求執行(規則等)」的涵義,但是這不就是知法犯法嗎?而「放棄自己的權利」則是我不要對方擔負這個責任。
2. 「concession」這個詞出現在ISO 9000的文件定義中。「concession」有讓步的意思,在品管運用上,它其實與「waiver」幾乎代表一樣的意思,只是老美比較習慣用「waive」或「waiver」這個詞而已。

一直不明白waive的意思,这下知道了,谢谢湾湾朋友


訪客留言注意事項:
1.首次留言通過審核後內容才會出現在版面上,請不要重覆留言。
2.留言時請在相關主題文章下留言,與主題不相關的留言將會被視為垃圾留言,請善加利用【搜尋框】尋找相關文章,找不到主題時請在「水平選單」的「留言板」留言。
3. 留言前請先用【搜尋框】尋找相關文章,自己做一點功課後再留言。沒有前因後果的內容,工作熊不一定會瞭解你在說什麼,就更無法回答你的問題。  
4. 工作熊並非某一方面的專家,所以回答的內容或許會有不正確的地方,服用前還請三思。如果您想詢問關於電路板方面的工程問題,請前先參考這篇文章【詢問工程問題,請提供足夠的資訊以利有效回答】 把自己的問題想清楚了再來詢問,並且請提供足夠的資訊,這樣才能有效回答問題。
5. 工作熊每則留言都會看,但不會每則留言都回答,尤其是只有問候之類的內容。  
6. 留言詢問時請注意您的態度,工作熊不是你的「細漢」,更沒有拿你的薪水,所以不接受吆喝工作熊的態度來回答你的問題。  
7. 原則上工作熊不接受私下電子郵件、電話、私訊、微信或任何即時通聯絡。  
8. 自2021年7月起Google將停止最新文章電子郵件通知,如果你想隨時接收部落格的最新文章可以參考這裡

您有話要說(Leave a comment)

(required)

(required)