製造業人力除了西移,還有何出路?

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常聽人家說製造業是個逐水草而居的游牧民族,工作熊經過了這幾年在電子製造業的打滾後,深深體驗這句話說得真的一點都沒錯,尤其是電子製造業的流動更快,想想以前的製造業從歐美開始,幾經輾轉來到了亞洲,台灣也曾經躬逢其盛,如今製造業在台灣就像洪峰過後而逐漸消退沒落,現在全世界有過半的製造業都跑到了所謂的世界工廠-中國。

如果你也是製造業中的一份子,你可曾想過你的未來在哪裡?還是你已經身陷大陸?或正在往大陸內地移動中?







這幾年,台灣大部分的製造業人力,幾乎都往大陸跑了(後來好像連服務業也都往大陸擠了),從一開始的管理階層,到後面的工程師們,大家絡繹不絕,現在幾乎只要與製造相關的人都只能跟著往大陸發展。看到台灣的製造業人力不斷的往大陸移動,不禁感慨以前只需南北奔波,現在卻變成了隔海奔波。工作熊所見到的製造業人力除了往大陸移動之外,也看到了有一小撮人選擇往研發設計發展並留在台灣

其實如果可以的話,在台灣的製造業人力也可以往工廠管理方向發展,世界工廠已然成型,很難回頭,即使有吃回頭草的廠商也是少數。

所謂工廠管理就是像HP或是DELL這類沒有自己的製造工廠,把產品外包給專業代工廠生產(OEM),自己只留研發及銷售在手上,然後把生產製造交給人力成本較便宜的代工廠,如鴻海的富士康(Foxcon)、偉創立(Flextronic)、捷普(Jabil)等。

這些公司會這樣做是因為,留「研發」可以掌握技術,也可以握有專利,防止對手進入(現在大陸的研發實力似乎也不輸台灣,甚至超越台灣,台灣你還剩下什麼?)。留「銷售」是當然的,因為銷售最賺錢,也可以瞭解消費者的喜好趨勢,並藉此研發新產品。「製造」是屬於出賣勞力的事業,用多少人力、花了多少工時,製造多少產品,攤開來大家都可以計算,賺不了什麼大錢,頂多讓你多賺些買材料的回扣,還要負擔一大堆的人工、機器設備以及土地成本,所以一般的大公司都不喜歡擁有工廠。

剝削勞工」是製造業另一個賺錢的方法,而且也是最有效的方法,工作熊說的不是壓榨勞工,所謂水往低處流,製造業會到處尋覓低成本的地方設廠,因為人事成本是製造業最大的開銷,而且會盡可能的在工資上漲前,用加班來開滿產能,所以我才說是「剝削勞工」,想想以前台灣的製造業是如何要求員工加班,甚至連過年過節都沒得休息,然後棄之如敝屣,再看看現在的大陸工廠,似乎有過之而無不及呢。現在有些大陸人甚至不願到台灣人開的公司上班?

所以一旦製造當地的人工成本開始節節上升之際,就是製造業另覓水草的時候了,有些具有眼光的工廠甚至更早就可以移動,想想當初製造業為何可以在台灣發展,又為何會移往大陸,都是因為有便宜的勞工所致。


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訪客留言內容(Comments)

俺覺得真的愈來愈往大陸了, 可是大陸的朋友薪資愈來愈高囉
原本很哈台的, 現在都不大理我們了

Kisplay;
我到覺得台灣人應該要爭氣點,當初賣得是經驗,現在應該要賣工作的態度及做事的方法。


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